‘인재가 곧 경쟁력이다’ 라는 이념을 바탕으로,
구성원들의 능력을 적극 개발하여
해당 분야의 전문가로 육성합니다.
객관적이고 체계적인 제도 운용으로,
공정한 처우와 능력 개발을 통한
'합리적이고 성과지향적인 기업문화 정착'을 추구합니다.
평가등급에 따른
성과급 지급
평가등급에 따른
승진 마일리지 적용
역량 강화
교육 진행
해당 직무
인사이동 고려
'사람 중심의 경영'으로 각종 복리후생 제도를 통하여
직원들의 삶의 질 향상을 도모하고 있습니다.
